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在和領導談漲薪期間,哪些雷區不能碰?




漲薪除了自身的能力過硬之外,在和領導談及漲薪期間,也存在著很多的方式方法。下面就來看看,在談及這方面想法期間,是有哪些雷區不能碰的,在這點上朋友們要引起重視,是值得很多人所關注的地方。

 

一:切勿自負。

往往能夠想要談漲薪,自然是為公司創造了價值、做出了貢獻。然而在領導面前,也切勿展現出一副高高在上自負的狀態,這樣的表現往往會讓領導覺得沒有得到尊重,從而影響到了順利漲薪的要求。為了能夠順利的談成這件事情,建議大家要保持謙卑的態度,即便自己的能力突出,在公司也要學會低調,這種謙虛的表現力,會讓很多人看到自身的優秀,從而在漲薪的談判中掌握到話語的主動權,這點是不容忽視的地方,大家可以認真的來了解。

 

二:切勿威脅對方。

要知道自己的能力突出,也不等于在公司可以為所欲為。漲薪是自己最終的目的,切勿在和領導談判期間,如果出現這種不給自己漲薪就要跳槽的想法,這種威脅的語氣會讓領導反感,從而影響了自身在公司更好發展的前景。要知道自己想要什么,得到漲薪是自己的目標。因此,不要在聊天期間趾高氣昂,畢竟是在領導面前,學會避其鋒芒才是明智的選擇?梢哉f其他獵頭公司找過自己,在無形當中給對方施壓,從而得到自己想要的薪資標準。但切勿出現威脅的語氣,這樣往往會傷及同事之間的情誼。

 

三:切勿急功近利。

如果在談及漲薪過程中,領導給出的答案是和公司高層商量之后再做決定,要學會給領導一些時間,如果急功近利的進行選擇,往往會造成領導的反感,從而影響到了自己在公司的發展。在漲薪的旅途中,是一個漫長的過程,到最后也會給自己一個答案,給領導一些思考的空間,這是很重要的體現,學會等待機遇給對方商量以及思考的時間,這是很重要的體現。即便最終沒有給自己一個滿意的薪酬,但這件事情領導們也是心中有數的,在后期會進行適當的考量。

 

在和領導進行漲薪談判期間,上面為大家介紹的這些雷區,切勿觸碰,如果有過類似的想法最好可以打消,這對于幫助自己在漲薪的道路上,可以掃清一些障礙,提供了幫助。


(原文出自廣東省人才網)

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