• 招聘
  • 簡歷
首 頁 招聘中心 求職中心 人才儲備庫 新聞資訊 人才培養 人才論壇 就業質量調查 頂崗實習系統 在線學習平臺
當前位置:首頁 > 新聞資訊 > 薪酬福利

和老板談漲工資,你有哪些籌碼值得加薪?




面對工資問題,想要漲薪水在和老板溝通之前,看看自己的這些籌碼是否足夠,這對于談資來說,是非常重要的表現。

 

一:忠誠度。

對于企業而言,員工的忠誠度是素質的體現。首先可以從在公司的時間入手,來到公司的時間越長,自然和公司的粘性也就越高。作為領導面對一位好員工的到來,自然是希望他可以長期為公司進行服務的。所以在忠誠度這方面,是尤為重要的體現。除此之外忠誠度還表現為,處處為公司的利益著想,能夠站在老板的角度進行問題的思考,率先了解領導的想法,執行力很強,面對其他獵頭公司的挖角選擇繼續堅守在自己的崗位上,這些都是非常重要的體現形式。

 

二:工作敬業。

一份提案隨便做用一天的時間,好好做用兩天,如果能夠用心去做甚至做到第三天還會發現很多的不足。這就是組長和員工之間的區別,所以平時在和老板提出漲薪水期間,最好能夠問下自己,對待工作的態度,是敷衍了事還是問心無愧。作為企業的管理者,每一位員工的工作態度,其實都是看在眼里的,如果自身是屬于敬業的類型,相信在提出合理要求之后,老板會選擇認可的。

 

三:態度積極。

每天來到公司上班,是混日子還是積極的工作,從自身的形象以及辦事的效率上,也能夠清楚的看到。老板對于每個員工都會有一個印象分的評價,自身如果能夠做到以身作則,在完成本職工作之后,依然能夠分擔其他同事的工作內容,固然成為了備受關注的優秀員工。對待自己要嚴格,態度積極工作認真,這對于公司來說是做貢獻,對自己而言,也是收獲高薪的最佳體現。

 

四:注重效率。

高效的工作習慣,能夠為公司創造更大的價值。在和老板談薪水過程中,需要考慮自身的工作效率如何,一份報表普通人是一天,自己卻能夠在半天高效準確的提交上去,這就是工作能力的表現。在工作過程中,如果能夠實現在量化到細化上的全方位滿足,相信在工作領域,也會取得更好的成績。

 

在和自己的老板談薪水期間,看看上述這些表現,自己是否做到位。如果是無愧于心,相信在漲薪水的旅途中,定會為自己爭取到一份不錯的福利。



(原文出自廣東省人才網)

广东十一选5免费计划